Seguro de Vida Empresarial
Uma opção importante para a estrutura organizacional, o seguro de vida empresarial garante o pagamento de indenização em vida para trabalhadores que forem acometidos por doenças graves, que impeça a continuidade da vida laborativa ou, ainda, por invalidez.
O seguro também envolve pagamento de indenização para familiares do segurado falecido por morte natural ou por acidente.
Por que contar com o seguro de vida empresarial
Não há obrigatoriedade para contratação deste seguro na maioria dos segmentos. No entanto, a tendência no Brasil e no mundo aponta para o aumento no número de empresas que aderem a essa ferramenta com o intuito de oferecer mais garantias aos funcionários.
Exemplo disso é que muitas convenções coletivas, mediadas pelos sindicatos de algumas categorias, já tornam a contratação do seguro de vida para empregados obrigatória.
Portanto, é interessante acionar o departamento jurídico da empresa e verificar se existe a previsão na convenção coletiva para adotar, obrigatoriamente, o seguro de vida empresarial.
Benefícios para empresas
- Atende à expectativa da gestão estratégica de pessoas;
- Proporciona bom clima organizacional;
- Gera percepção positiva nos candidatos às vagas abertas na corporação;
- Reduz o risco de ações trabalhistas;
- Garante mais tranquilidade à equipe;
- Abrangência da cobertura para sócios e acionistas;
- Valor pode ser deduzido do Imposto de Renda.
Benefícios para empregados
- Mais segurança para os familiares;
- Seguro com cobertura ampla e baixo custo (se houver participação na mensalidade);
- A indenização é livre de impostos;
- Possibilidade de contar com um seguro isento de despesas (já que os custos podem ser bancados pela empresa);
- Chance de receber a indenização em vida para custear despesas médicas em caso de acometimento de doença grave.
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